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コンフォート〔求人募集〕

コンフォートの採用基準について

コンフォートの採用基準について

【採用基準について】

コンフォートが一番重視しているのは性格です。

「容姿が1番スタイルが2番でしょ」

と思われがちです。

美人さんだったりかわい子ちゃんのほうが一般的にはいいとは思います。
そんなことよりも重要なのが

「優しさや思いやりなど性格」

の部分です。

いくら可愛くてもサービス・接客ができなければ続きません。
といっても、難しいことではありません。

「こんにちは」と声を掛けたら「こんにちは」と返してくれる。
「今日は天気悪いね」といえば「ほんとやですよね」と返してくれる。

そんな程度ができれば大丈夫。
無反応の子は少なからず印象が良くないですよ。

お客様と一緒に限られた接客時間を楽しむことができるかどうか。
女の子もお客様もその時間を楽しむことができるかが重要です。

「容姿より性格・美より笑顔」

なのです。
コンフォートで一緒に仕事をしてみませんか?

お話を聞きに来るだけでも構いません(^^♪
お気軽にお問い合わせください。

 


本日のネタ:年賀状は書きますか?メール派?
伊藤の回答:今年は書かないです(^-^;

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